在上班期间突发脑梗,单位应该如何补偿?

单位应申请工伤认定,按工伤标准补偿。依据《工伤保险条例》,工伤职工有权享受赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损,影响单位声誉。
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常见处理方式为申请工伤认定并赔偿。选择时需考虑员工工伤情况、劳动能力及单位规定,确保合法合规。
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单位应补偿。具体操作:1.立即送医救治,确保员工生命安全;2.向当地社保部门申请工伤认定;3.根据认定结果,按工伤标准支付补偿金,包括医疗费、康复费等;4.配合员工或其家属办理相关手续,确保补偿到位。
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