单位未给交社保20年了，要求单位赔偿有哪些途径

单位未交社保20年，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿、补交社保。长期未处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇。
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单位未交社保，常见处理方式有：解除合同要补偿、要求单位赔偿损失、向社保机构举报。选择方式需根据具体情况，如损失大小、单位态度等决定。
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单位未交社保，可如此处理：1.解除合同：以单位违法为由，书面通知解除，并要求按工作年限支付经济补偿。2.索赔损失：若因未交社保造成实际损失，收集证据，向法院起诉要求赔偿。3.举报补缴：向当地社保机构举报，要求单位补缴社保，并可能面临行政处罚。