某某被清退员工赔偿标准

物业分公司被清退员工，赔偿标准依工作年限定。根据《劳动合同法》，经济补偿金按工作年限支付，满一年多付一月工资，不满一年按一年算，不满半年付半月工资。未及时赔偿可能导致法律纠纷和公司信誉受损。
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物业分公司清退赔偿依情况定。1. 若员工无过错，按《劳动合同法》支付经济补偿金，根据工作年限计算。2. 若双方有争议，先尝试友好协商，明确赔偿金额和方式。3. 协商不成，员工可向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据，等待裁决结果。4. 如仲裁仍不满，可诉诸法院，通过法律途径解决赔偿纠纷。
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物业分公司清退员工，常见处理方式为协商或仲裁。应优先选择与员工协商，达成赔偿协议；若协商不成，员工可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》裁决赔偿。