加班工资是否需要计算社保基数

加班费需计入社保基数。依据《社保法》,员工工资总额是社保基数,加班费属工资范畴,因此加班费应计入。不及时处理可能导致社保缴纳不足,影响员工权益及企业合规。
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加班费计入社保基数。具体操作:1. 确认加班费属于工资范畴;2. 将加班费计入员工工资总额;3. 按工资总额申报社保基数;4. 按时足额缴纳社保费,确保合规。
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加班费应计入社保基数,处理方式为按工资总额申报。选择时,应确保加班费正确计入工资总额,按时足额缴纳社保,避免法律风险和员工权益受损。
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