特殊工种会不会延迟退休？

特殊工种在符合条件下可能会延迟退休。从法律角度来看，特殊工种通常指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的人员。国家规定，这些工种在达到规定年龄和工龄后，可以申请提前退休。然而，在实际情况中，如果特殊工种人员的身体状况良好，且单位需要其继续工作，可以按规定程序申请延迟退休。这需要根据具体的法律法规和政策来判断，并依据具体情况进行办理和审批。若遇到单位不按规定办理退休手续，或退休权益受到侵害时，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度来看，特殊工种退休问题在不同情况下的处理方式如下：1.若身体状况不佳，且符合提前退休的条件，应及时向单位提出申请，并提供相关证明材料，如劳动合同、工作记录等，以证明从事特殊工种的情况。单位审核后，将材料报送至劳动行政部门进行审批。2.若身体状况良好，且单位需要其继续工作，可以向单位提出申请延迟退休，同时提供身体状况证明和单位需求证明。单位审核后，按照相关规定程序进行审批。3.在申请过程中，若遇到单位不配合或拒绝办理的情况，可以寻求法律援助，向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在处理特殊工种退休问题时，建议咨询专业的法律顾问或当地的人社局，以确保自己的权益得到保障。
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从法律角度讲，特殊工种退休问题的常见处理方式包括：1.提前退休：按照相关规定，符合条件的特殊工种人员可以申请提前退休。2.延迟退休：在身体状况良好且单位需要的情况下，特殊工种人员可以按规定申请延迟退休。选择处理方式时，应考虑个人的身体状况、单位的实际需求以及法律法规的约束。建议咨询当地的人社局或法律顾问，以了解具体的政策规定和操作流程。