店主扣除休息员工当日工资是否合法？

店主扣除休息员工工资需视情况，若无故扣除则不合法。根据《劳动法》，企业不得无故拖欠工资，若员工未造成损失而被扣工资，则违法。长期无故扣工资可能导致员工离职、法律纠纷等严重后果。
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店主无故扣工资不合法。具体操作：1.与店主沟通，了解扣工资原因，要求合理解释。2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察大队投诉。3.若投诉未解决，准备相关材料，如扣工资证明、工作记录等，申请劳动仲裁。4.根据仲裁结果，决定是否诉诸法律。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先尝试与店主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。