离职当天的体检算工作时间吗?

算工作时间。依据《劳动法》,体检是工作的一部分,应计入工作时间。不进行体检可能影响员工健康权益及企业责任,违反《劳动法》相关规定。
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常见处理方式为咨询公司政策或申请劳动仲裁。可先咨询公司关于体检时间是否算工作时间的具体政策;若公司政策不明确或违反法规,可申请劳动仲裁维护权益。
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咨询公司政策:首先向人力资源部门咨询公司对体检时间是否计入工作时间的具体规定,明确政策内容。
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