工伤赔偿标准中的工资是如何得出的?

工伤赔偿工资按事故前12个月平均月缴费工资算。依据《工伤保险条例》,工伤赔偿标准中的工资计算有明确规定,若不及时处理,可能导致赔偿金额不准确,影响员工权益。
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处理工伤赔偿工资问题,常见方式为查询工资记录并依法计算。选择处理方式时,应确保工资记录真实完整,按法规标准进行计算,以保障双方权益。
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工伤赔偿工资按前12月平均缴费工资计。具体操作:1.收集工伤前12个月工资记录;2.计算平均工资;3.根据《工伤保险条例》确定赔偿标准;4.与单位协商赔偿事宜;5.如有争议,可申请劳动仲裁或诉讼。
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