劳务公司派遣员工到国外工作是否合法？

劳务公司派遣员工到国外工作需视合同而定。依据《劳动合同法》，若合同中有约定工作地点或服从调动条款，则合法；否则，违法。未经员工同意擅自派遣，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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处理劳务公司派遣员工到国外工作问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与员工协商，协商不成可寻求调解；若仍无法解决，可通过仲裁或诉讼途径解决。选择方式时应考虑效率、成本和员工关系等因素。
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劳务派遣国外需谨慎。操作如下：1.检查劳动合同，明确工作地点和调动条款；2.若合同未明确，需与员工协商，征得同意；3.协商不成，考虑调整派遣计划或寻求法律途径解决；4.确保所有操作合法合规，避免法律纠纷。